Programa de experiencias laborales de verano ofrece empleo a cientos de jóvenes

La RCOE pudo ofrecer empleo a 475 jóvenes este verano con fondos del estímulo federal por la cantidad de $1.3 millones de dólares.  Este programa fue vivificante para los comercios locales desde establecimientos de cuidado de salud hasta restaurantes y hoteles.

—Es un programa maravilloso —dijo Bud Luppino, propietario de Bud’s Tire and Wheels en Riverside y Moreno Valley, quien usó a cinco jóvenes en su negocio este verano—.  Espero que nunca termine.  Usted tendría que estar loco para no aprovecharlo.

Su negocio emplea con regularidad a alumnos de las preparatorias locales inscritos en los programas regionales ocupacionales (ROP).  Cuando la RCOE anunció el Summer Work Experience Program (SWEP) por medio de la cámara de comercio local, él se apresuró a sacarle partido.

La ayuda de cinco trabajadores adicionales le sirvió para terminar el trabajo propio de esta temporada alta de verano cuando los dueños se apresuran a preparar sus vehículos para sus vacaciones.  Y con la baja en la economía, el trabajo en sus talleres está en apogeo porque hay más personas que optan por reparar sus carros en vez de comprar otros nuevos.

—Nos ha vuelto más eficientes —dijo Luppino—.  Con los empleados adicionales, pudimos subir a los elevadores un 15% más de carros a diario y dar un servicio más rápido a nuestra clientela.

Derek Fenton, de 18 años y recién graduado de Valley View High School en Moreno Valley, trabajó en la llantera este verano.  Él se entero del programa por medio de su escuela y se apuntó.  Él dijo que está aprendiendo de mecánica, manejo del tiempo y servicio al cliente.  El dinero que ha ganado le ayudará a pagar sus clases en el colegio comunitario (RCC).

—Me encanta —dijo Fenton—.  Estoy aprendiendo mucho y esto pagará la escuela.

Los 1.3 millones de dólares provenientes del estímulo federal, se pagaron por medio de la agencia de desarrollo económico, Economic Development Agency de Riverside (EDA).  El dinero se usó para crear el programa de preparación laboral y empleo durante el verano para jóvenes entre los 16 y 24 años de edad en las comunidades de Banning, Beaumont, Blythe, Coachella, Corona, Norco, Moreno Valley, Perris, Murrieta y Riverside.  Los participantes tuvieron que cumplir con requisitos en los cuales se incluía la necesidad económica.
Los participantes calificaron para trabajar de 120 a 140 horas en comercios, organizaciones no lucrativas y agencias públicas del condado.  (Los individuos previamente capacitados en preparación laboral por el CTE comenzaron antes sus prácticas).

Además, todos los alumnos recibieron clases de preparación laboral y recibirán un certificado una vez que terminen el curso.  El proceso de certificación de la preparación laboral se concentra en destrezas críticas, conductas y valores necesarios para tener éxito en el empleo; por ejemplo, toma de decisiones, resolución de problemas, redacción del currículum vitae, técnicas para entrevistas, etc.  Las prácticas en el empleo incluyen tanto la enseñanza como la supervisión por parte del establecimiento de empleo y maestros del CTE de la RCOE.  Al culminar el SWEP, los alumnos habrán producido un portafolio de búsqueda de empleo que se usará para ayudarles a lograr empleo permanente y de largo plazo.  La enseñanza en los talleres es por maestros titulados en el CTE por el estado, y los establecimientos de empleo son proporcionados por socios comerciantes aprobados quienes han suscrito convenios de trabajo con la RCOE.

Óscar Valdepeña, director ejecutivo de la cámara de comercio de Moreno Valley señaló: “El programa SWEP de la ROCE estimula la economía de tres maneras:  los participantes reciben un salario, el comercio y la industria reciben el salario del participante pagado por la subvención, la comunidad se beneficia de los participantes que están usando su salario para comprar bienes y servicios en su comunidad local y al desarrollar una fuerza laboral mejor preparada con convenios de trabajo suscritos entre el comercio y la educación”.

La demanda fue mucho mayor a la cantidad de ofertas de empleo.  Hay planes para ampliar el programa el verano proximo.